Dieses Fernstudium im Personalmanagement ermöglicht die aktive Teilhabe an der Entwicklung modernen und nachhaltigen Personalmanagements. Sie werden in der Umsetzung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse geschult und können strategisch-konzeptionelle Leistungen an neue Anforderungen anpassen. Praxisnahe Managementansätze auf wissenschaftlicher Basis und aktuelle Forschung helfen bei der Professionalisierung der Personalarbeit. Sie lernen, bestehende Arbeitsweisen kritisch zu analysieren und mit anerkannten Methoden neu auszurichten, und werden so zu einem Nachwuchstalent im Personalmanagement.
Notwendig:
Um den Studiengang direkt belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.
Haben Sie kein Abitur oder Fachabitur?
Dann berechtigen auch anerkannte Fortbildungs- und Fachschulabschlüsse (z. B. Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in, Fachwirt:in, Erzieher:in usw.) in Kombination mit einem Beratungsgespräch zum Studium.
Wenn Sie keinen Fortbildungs- oder Fachschulabschluss vorweisen können, aber über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung verfügen, dann können Sie nach erfolgreicher Hochschuleignungsprüfung mit dem Studium beginnen.
Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir einen Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse. Es bestehen mehrere Nachweismöglichkeiten, wie z. B.
DSH-2 (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang)
C1 nach GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
TestDaF-Niveau 4 (Test Deutsch als Fremdsprache)
ein Schulabschluss, der einer deutschen Hochschulzugangsberechtigung entspricht.